Poškodbe so pri nekaterih poklicih – zlasti v povezavi s težko mehanizacijo in gradbišči neobhodno zlo. Delodajalci morajo maksimalno poskrbeti, da je poškodb čim manj ter da so čim manj resne. Odvetnik za poškodbe pri delu bo zastopal oškodovanca, ki si je zaradi opravljanja dela pri delodajalcu ogrozil svoje zdravstveno stanje oziroma življenje.
Za preprečitev poškodb pri delu je najbolj odgovoren delodajalec, ki s postopki in internimi akti zagotovi kulturo varnega dela. Tudi delavec je odgovoren, da pri delu ravna v skladu z internimi akti delodajalca ter s krbnostjo ohranjanja zdravja in življenja med opravljanjem dela. V primeru, da se je poškodba zgodila in odgovornosti za poškodbo ni možno jasno določiti, je potreben postopek poravnave. Odvetnik za poškodbe pri delu lahko nastopa tako v prid delavca, ki se mu je poškodba pripetila ali v prid delodajalca, ki je odvetnika napotil zaradi zaščite svojih interesov.
Odvetniki v Ljubljani in ostalih večjih mestih po Sloveniji zastopajo stranke pred zavarovalnicami in delodajalci, v kolikor zadeve niso jasne in jih ni moč medsebojno uskladiti. Odvetnik svetuje svojim strankam o postopkih, ki ne tečejo nujno pred sodišči in so za vse vpletene stranke cenejši ter hitrejši.
Poškodba na delovnem mestu
Ob realizaciji poškodbe pri delu je delodajalec je dolžan ustrezno poskrbeti za delavčevo zdravje in počutje. V nujnih primerih mora poklicati nujno zdravstveno pomoč in prevoz v urgentno zdravljenje. V roku 24 ur pa mora izpolniti obrazec za prijavo delavčeve poškodbe pri delu. Za delavca je nujno, da vse dogodke od poškodbe naprej ustrezno dokumentira in vodi dokumentacijo o zdravljenju ter uradne zapise o posledicah poškodbe, ki je nastala pri njegovem delu.
Odškodnina za poškodbo pri delu
Vsak delodajalec je zavarovan za primere poškodb na delovnem mestu pri zavarovalnici. Znesek odškodnine je odvisen od resnosti posledic na počutje in nadaljnjo fizično sposobnost poškodovanca. Zavarovalnica je v znesku odškodnine dolžna pokriti tudi stroške odvetniške pisarne, ki je poškodovanca zastopala. Podjetja, ki se ukvarjajo s poravnavo pa plača oškodovanec sam, zato je pametno premisliti, ali za poravnavo z delodajalcem raje najeti odvetnika za poškodbe na delovnem mestu. Pomembno je vedeti tudi to, da odvetnik pozna in lahko uporabi vsa pravna sredstva, ki so na razpolago tudi v primerih, ko pravna služba zavarovalnice odškodninski zahtevek zavrne.
