Vsakdo, ki je kdaj imel status študenta se spominja, kako zelo težki časi so lahko zaradi pomanjkanja sredstev. Seveda, če je odraščajoči otrok želel najti študentsko delo in izboljšati njihovo stisko. To velja tudi za današnje študente. Potrebno je poudariti, da se nekateri od njih zelo dobro zavedajo, kako trdo življenje je lahko in s tem študij. Naslednje vrstice bodo polne zanimivih nasvetov in namigov, kako lahko študent izboljša pogoje svojega študija .
Kako in kje najti delo?
Med današnjimi študenti sta internet in medosebni pogovor pogosto glavna vira dostopa do informacij. Študenti iščejo praktično vsakršno delo, ki jim prinese dohodek:
- delo v arhivu
- fotokopiranje
- prenašanje pohištva
- tipkanje
- programiranje
- raznašanje letakov
- fizično delo
- snemanje reklam
- akviziterstvo
- varovanje otrok
Na spletu obstaja veliko ponudnikov prostih delovnih mest za študenstko delo. Delo študenti prek spletnih strani poiščejo sami, ali pa dobijo nove oglase na svoj poštni naslov. Med temi povpraševanji morajo študenti najti pravo za svoje znanje in zanimanje. Nato pa šele izberejo pravega delodajalca in z njim stopijo v kontakt. Pametno se je o podjetju tudi pozanimati preden nastopite delo, saj nemalo podjetij plač ne izplačuje pravočasno in slabo ravna s študenti.
Napotnica za študentsko delo
Napotnica je dovoljenje za delo prek študentskega servisa, zato jo morajo študenti pravočasno pridobiti še pred pričetkom svojema dela. To je nujno, saj v nasprotnem primeru lahko delajo “na črno” in inšpektor kaznuje tako študenta kot delodajalca. Denarne kazni za takšne prekrške pa so v Sloveniji zelo visoke.
Urna postavka za študentsko delo
Verjetno vsakega študenta predvsem zanima, koliko bo od svojega dela zaslužil na koncu meseca. Ker pri študentskem delu ne gre z azelo pomembno delo, ne morete pričakovati pretirane urne postavke. To je odvisno seveda od dejanskega učinka in delodajalca, ki je pripravljen plačati več, kot njegovi konkurenti.
Študenti se seveda samovoljno odloči vnaprej za vstop na trg študentskega dela. Več kot očitno bo, da bo njegova urna postavka v IT panogi (npr. programiranje, testiranje, pisanje dokumentacije, …) višja od dela v restavracij s hitro hrano. Na drugi strani, pa bo urna postavka odvisna od njegove sposobnosti, in kar je najpomembnejše, njegovega znanja, kar mu omogoča, da si poišče bolje plačani dodaten zaslužek.
Študentsko delo za dijake in srednješolce
Delo za študente temelji na osnovnih pogojih in pravilih. V skladu z delovnim zakonikom lahko študentom delodajalci ponudijo delo za dodaten prihodek v minimalni starosti od 16-18 let, ter za omejeno časovno obdobje. Pogoji so odvisni od veljavne zakonodaje posamezne države. Mladoletne osebbe kot študenti ne smejo delati preko noči, ne smejo delati nadur in ne smejo biti zaposleni v nevarnih delovnih okoljih ali biti preobremenjeni. Skratka, če se študent ali dijak odloči za delo v večjih podjetjih, mora vsaj delno poznati zakone in s tem svoje pravice in obveznosti.
